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PLAN CANICULE 2013
23/05/2013
Le 10 avril dernier : publication du Plan Canicule 2013 par le Ministère de (...)
LE RISQUE SILICOTIQUE EN CARRIERES
24/04/2013
Etude en Corrèze Dans le cadre du suivi des salariés exposés au risque (...)
EVREST Observatoire
17/04/2013
Mise en place dans un Service de Santé au Travail Interentreprises du (...)
LA GOUVERNANCE DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL
7/03/2013
REGLEMENTATION : Ce qui change au 1er juillet 2012.... La loi du 20 juillet (...)
ENQUETE SUMER 2010
22/02/2013
SUMER 2010 : Surveillance des expositions professionnelles. Forte différence (...)SANTE au TRAVAIL : Ce qui change au 1er juillet 2012....
La Loi du 20 juillet 2011, et ses décrets d’application du 30 janvier 2012, ont posé la réforme du système de la santé au travail en France.
Les changements applicables à partir du 1er juillet 2012 :
la gouvernance des Services : mise en place du paritarisme, notamment de nouvelles dispositions s’appliquant aux employeurs
les règles concernant le suivi médical du salarié
la classification des salariés SMR : Surveillance Médicale Renforcée
la surveillance médicale du personnel intérimaire
les missions des Services de Santé au Travail, assurées par les équipes pluridisciplinaires : médecins du travail , infirmiers, IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), assistants en santé au travail...
Dans notre rubrique ACTUALITES : 2012 Réforme Santé au Travail, en téléchargement,les textes réglementaires et les fiches STL synthétisant les changements :
REFORME DE LA SANTE AU TRAVAIL : Suivi individuel à partir du 1er juillet 2012 (Embauche, Pré-reprise et reprise, Surveillance médicale périodique, Surveillance médicale renforcée)
REFORME DE LA SANTE AU TRAVAIL : Les travailleurs intérimaires
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Septembre 2012